今日竹山網消息 今年，縣公共檢驗檢測中心黨組對照十四屆縣委十四次全會提出的推動竹山高質量跨越式發展，加快建設“經濟倍增先行區、綠色發展示范縣”目標，積極梳理單位職能職責，結合黨史學習教育，在中心干部職工內積極進行“四氣”涵養，努力提升優化營商環境水平，全力為市場主體做好相應服務。
一是思想認識要提氣。思想決定行動，中心黨組通過傳達學習會議精神、強化干部職工學習討論交流、深化干部職工認知、抽查干部職工學習筆記、檢查干部職工學習成果等方式，進一步加強干部職工的思想認識，提高政治站位，將政治理論水平和業務知識儲備同步抓同步促，將縣委縣政府的決策部署認真貫徹落實下去。
二是干事能力有底氣。“能干事、干成事”是好干部的基本要求，干事的能力是干部干事的底氣。作為縣域公共檢測機構，全力服務縣域市場主體需求，是工作職責，也是主動擔當作為的體現。為此，中心黨組持續進行檢測能力的提升，不斷夯實檢測的根基，致力實現只要政府部門和項目產業發展有需求，就能“檢得了、檢得好”，為縣域經濟高質量發展含金量、含新量、含綠量的提高做出應盡的貢獻。
三是措施創新有勇氣。優化營商環境是個長期課題，只有進行時，沒有完成時，工作措施的再跟進再創新是優化營商環境工作的生命力和常青樹。中心黨組緊扣質量發展檢測關，將公共檢驗檢測與民生經濟發展、實體經濟幫扶等有效結合，圍繞為企業搞好服務、“企業是老大”的理念，換位思考，想企業之所想，急企業之所急，千方百計為企業檢測需求排憂解難，當好“金牌服務員”，切實為企業辦實事、解難題，幫忙不添亂。
四是作風建設要硬氣。“打鐵還需自身硬”，好的工作作風對工作能起到事半功倍的效果，在優化營商環境中更顯重要。中心黨組始終堅守黨風廉政建設陣地，狠抓黨風廉政建設責任制落實，對干部職工常態化教育、提醒，并形成管理制度，約束干部職工的行為，讓干部職工與各類企業工作交往中自覺守底線，不碰“紅線”，形成“親清”工作關系。用優良的工作作風，為質量把控和經濟發展做出積極努力。（劉波）
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