今日竹山網消息 近年來，縣工商聯認真貫徹縣委關于清廉文化建設工作相關要求，將“清廉民企”建設作為優化營商環境，護航民企發展的重要抓手，探索構建“引廉、養廉、保廉、守廉、思廉、促廉”六廉體系，逐步形成縣委引領、部門協作、商會推動、企業落實的工作機制，聯合施策筑牢清廉堤壩，多措并舉營造親清家園。
組織引廉筑牢“硬基礎”。印發《竹山縣工商聯推進清廉民企建設實施方案》，引導企業將“清廉民企”建設工作納入議事日程，并結合實際，成立“清廉民企”建設工作領導小組、制定詳細的工作方案。常態化做好餐飲行業商會支部黨建指導、協調服務，積極指導、協調電子商務業務協會黨組織籌建工作。指導有條件的商會、企業建立黨組織，推進因黨員人數少、屬地管理等原因暫時不具備條件的商會、企業實現黨的工作全覆蓋。要求成立了基層黨組織的企業，設專（兼）職紀檢委員，沒有成立黨組織的企業，要求設立監察專員，具體負責企業黨風廉政建設工作。
文化養廉營造“軟環境”。指導企業將企業文化創建與企業黨建深度融合，以“清廉民營企業”建設和“十星級”民營企業創建活動為載體，將廉潔元素融入企業生產經營活動中，打造企業“廉元素”。深入開展廉政文化進企業、進車間、進班組等活動。南山五福堂、自來水公司、國瑞集團、貢水源、電子商務行業協會等民營企業和商會組織把企業文化、職業道德同廉潔文化建設結合起來，推動形成“以誠實守信、依法經營、廉潔從業”為主要內容的清廉文化建設。在商會和企業醒目位置布置廉政宣傳牌、廉政格言警句、廉政文化宣傳欄等，企業廉政文化氛圍濃厚，“廉元素”隨處可見。
制度保廉織緊“防護網”。引導企業聚焦人員招聘、物資采購、項目建設、資產處理、品控管理、資金使用、銷售經營等重點部門、環節和崗位，建立健全內部管理制度，強化企業管控能力，嚴格落實“三重一大”（重大事項決策、重要崗位調整、重要項目安排、大額資金的使用）民主決策，黨務、企務公開，引導民營企業加強內部廉潔防控體系建設。利用商會活動、企業培訓等時機，邀請紀檢部門開展清廉講座，幫助民企負責人樹立廉潔意識。結合黨風廉政宣教月活動，組織民營企業每年開展一次企業高管清廉教育，引導民營企業定期開展內部清廉建設自查。支持民營企業建立現代企業管理制度，不斷完善企業法人治理結構，形成以崗位為點、程序為線、制度為面，權責明晰、流程規范、風險明確、措施到位的廉潔防控機制，有效實現內部監督、源頭管控。
員工守廉激發“內動力”。把廉潔教育與創建“黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明崗”等結合起來，把廉潔從業的要求融入崗位職責，發揮清廉思想對崗位的滲透力和教化功能。組織企業員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨規黨紀和監察法；深入開展廉政警示教育、黨紀法規教育、政治品質教育、道德品行教育和移風易俗教育；引導黨員帶頭落實廉潔從業責任，組織廉潔談話，以黨員的清廉示范、影響和帶動全體員工廉潔從業。引導企業每年至少開展1次黨紀法規專題教育，主要負責人每年至少講一次黨課或作1次反腐倡廉專題報告，不斷筑牢職工拒腐防變的思想道德和法紀防線。
交往思廉構建“新關系”。建立領導干部、黨建指導員與企業家聯系服務的長效機制。結合黨建指導員“八個一”專項活動，縣工商聯組織開展為期2兩天的“訪民企辦實事”黨建指導員專題調研活動。3名班子成員兼派駐民營企業黨建指導員先后深入鼎天科技、自來水公司、葉氏超市、新合作超市、圣水公司、豐平綠松石等6家民營企業就非公企業黨建、“清廉民營企業”建設等工作進行調研指導。充分利用非公投訴服務平臺，及時受理轉辦民營企業困難訴求，暢通政企溝通渠道，優化“尊商、親商、安商”的營商環境，推動民營經濟更好發展。引導企業圍繞“廉潔誠信、遵紀守法、合規經營、服務社會”的經營理念和企業文化，堅守廉潔從業底線，在經營活動中，不搞利益輸送、不欠薪、不逃稅、不侵權、不違規借貸、不搞關聯交易；自覺遵守法律法規，自覺履行法律義務。結合實際，制定政商交往、客商交往、員工交往的廉潔從業承諾書，在供貨合同中增加廉潔條款，影響和帶動全體企業員工自覺廉潔從業。
監察促廉拉起“警戒線”。會同民政部門及有關行業管理部門指導工商聯所屬商（協）會在加強自律、促進發展、強化監管等方面發揮重要作用，將清廉民企建設融入“四好商會”創建，引導所屬商會會員企業樹立正確的發展觀、經營觀和廉潔觀，增強企業自我約束、自我規范的意識。進一步完善行業自律規范、管理規范、道德規范，共同維護市場經濟秩序。加快形成聯合防線，加強商業賄賂違法犯罪行為聯合懲戒。在推薦民營企業家參政議政、評先評優、表彰獎勵中，加強廉潔審核，對被司法機關認定有商業賄賂犯罪行為、被紀委監委機關認定有嚴重商業賄賂違法行為的，依法依規在一定期限內實行“一票否決”。（張曉）
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