為深入推進人才“百千萬”工程，滿足全縣事業單位對人才的迫切需求，更好服務支點建設，為加快建成“兩山實踐創新發展先行區”提供堅強人才支撐。根據《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次急需緊缺人才9名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
2025年“推動綠松石產業高質量發展”高層次急需緊缺人才引進9名（其中珠寶產業崗5名、工程管理崗2名、地質礦產管理崗2名），具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2025年“推動綠松石產業高質量發展”高層次急需緊缺人才引進（校園專場招聘）崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位目錄》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備2025年竹山縣引進高層次人才崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.在接受高等教育期間受過院系級以上處分的；
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
8.行政事業單位在編人員未完成最低服務年限約定的（以各級各類招錄、招聘公告中的最低服務年限要求為準）；
9.已在竹山縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區內非公企業和社會組織建立勞動關系的人員；
10.法律法規規定的其他情形。
二、政策待遇
1.薪資待遇。引進到事業單位的解決事業編制，工資待遇按國家機關事業單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執行。
2.人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補貼，連補5年。人才引進滿1年后，經申報、考核等程序，將人才津貼發放到位。
3.住房保障。按規定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，5年內免租金。引進人才享受購房獎補措施，對畢業5年內引進到竹工作，與用人單位簽訂不少于5年服務協議且已工作滿3年，在竹山購房的，博士研究生可享受20萬元購房補貼、碩士研究生可享受15萬元購房補貼；在縣城區指定樓盤購買新建商品住房的全日制博士研究生每人享受50平方米獎補，碩士研究生每人享受25平方米獎補，每戶每套獎補限2人。上述政策與縣內出臺的其他購房獎補政策不疊加執行，執行期限根據縣內政策適時調整。
4.其他待遇。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫等方面，在政策范圍內予以優先辦理。
三、引進程序
本次高層次和急需緊缺人才引進參照《中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）《竹山縣企事業單位引進高層次人才辦法》（竹辦發〔2022〕6號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用。
面試考核在5月下旬前集中完成，6月上旬左右完成聘用手續辦理。引進全過程在縣委黨的建設和人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，各個環節均通過今日竹山網（http://www.iuzik.com／）和竹山基層黨建微信公眾號進行公示公告。具體流程如下：
（一）報名
1.報名時間：2025年5月7日8:30至5月13日17:00，報考人員對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《竹山縣2025年高層次急需緊缺人才引進報名登記表》（以下簡稱《登記表》），并將報名材料按順序掃描成PDF格式，文件夾以“單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，打包發至指定郵箱（zsxwrcb3662@163.com）進行網上報名。
2.報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
3.所有報考人員在報名前需準備以下資料：
①《登記表》（電子版和掃描件）；
②身份證、畢業證、學位證（掃描件）[2025年應屆高校畢業生暫未取得學歷、學位證書，可憑借《教育部學籍在線驗證報告》報名，須于2025年7月10日前提交學歷、學位證書原件]；
③學信網學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書（電子版或掃描件）；
④《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（掃描件）；
⑤主要學術成果、重要獎勵、職稱證書等相關佐證資料（掃描件）。
（二）資格審查
1.資格審查由縣委組織部會同用人單位按照公告發布的資格條件對報考人員進行資格初審，資格審查通過即完成報名，不需繳費。
2.根據報名和資格初審情況，可對相關專業類別的引進數量進行調劑，調劑情況在今日竹山網公布。面試前，在今日竹山網發布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。
（三）面試
根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發布面試公告。本次招聘考試不受開考比例限制，采取結構化面試和專業技能測試的方式進行，面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、綜合素質以及運用知識解決工作中實際問題的能力等。對只有一人參加面試的，劃定不低于80分的面試最低合格分數線，未達到的取消該崗位。面試時間、地點等在今日竹山網（http://www.iuzik.com/）提前公布。
（四）體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
（五）考察
考察工作由縣委組織部會同主管部門和招聘單位組織實施,考察工作根據需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中,若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。
（六）公示
根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。
（七）手續辦理
經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。未滿服務期限離職的，退還在職期間享受的全部人才津貼、住房獎補等政策資金。
四、其他事宜
1.本次引進人才工作在縣委黨的建設和人才工作領導小組的指導下、縣紀委監委全程監督下進行，全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0719－4212380。
2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
3.本公告由中共竹山縣委黨的建設和人才工作領導小組辦公室、竹山縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。
附件：1.竹山縣2025年“推動綠松石產業高質量發展”高層次急需緊缺人才引進（校園專場招聘）崗位和條件一覽表
附件1：竹山縣2025年“推動綠松石產業高質量發展”高層次急需緊缺人才引進（校園專場招聘）崗位和條件一覽表（0506）.xls
2.竹山縣2025年公開招聘引進高層次急需緊缺人才報名表
附件2：竹山縣2025年公開招聘引進高層次急需緊缺人才報名表.doc
3.應聘事業單位工作人員誠信承諾書
中共竹山縣委組織部
竹山縣人力資源和社會保障局
竹山縣人才服務中心
2025年5月6日
相關新聞
