今日竹山網消息 自全縣加強能力作風建設工作啟動以來，縣婦幼保健院認真貫徹落實縣委和上級主管部門工作部署，緊緊圍繞“強能力、鍛作風、優(yōu)服務、促發(fā)展”主題，緊盯“六個明顯提升”目標任務，聚焦“五大行動”，寫好“五篇文章”，馳而不息鍛造過硬能力、錘煉優(yōu)良作風，以“起步就要提速，開局就要爭先”的精氣神，推動能力作風建設見行見效、走深走實。
聚焦“問題大查擺”行動。圍繞“大走訪、大調研”及“能力作風建設年”活動需要解決的突出問題，結合高質量發(fā)展需求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準問題、找到差距，剖析根源、對癥施策、立行立改、真改實改。
聚焦“全員大學習”行動。通過制定全員學習計劃，采取多種形式掀起學習熱潮，確保領導干部成為本行業(yè)“行家里手”，科主任成為本專業(yè)領域“掌門人”，護士長成為深諳協(xié)調溝通的“管家婆”。
聚焦“崗位大練兵”行動。通過開展“醫(yī)、護、藥、技、管”三基大訓練，開展實戰(zhàn)演練、崗位輪轉、進修輪訓、考試考核等多種形式練兵，全面提高專業(yè)能力。
聚焦“技能大比武”行動。通過開展心肺復蘇、醫(yī)患溝通、教學查房、處方點評、病歷評比、護理操作等競賽活動，提高實戰(zhàn)能力水平，增進醫(yī)護團隊協(xié)作，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。
聚焦“為民大服務”行動。牢固樹立“后勤圍著前勤轉，前勤圍著病人轉，一切以病人為中心”的服務理念，通過在增強服務意識、轉變服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、改善服務環(huán)境、完善便民服務措施、強化后勤保障服務上下功夫、出實招，切實解決患者“急難愁盼”問題，解決職工關心的“堵點、痛點、難點”問題，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感，提升職工從業(yè)幸福感。
寫好“保健與臨床相結合”的文章。堅持基層婦幼健康和醫(yī)療業(yè)務兩條腿走路，把“全生命周期、生育全程服務”理念貫穿于業(yè)務工作始終，進一步推進大部制建設，規(guī)范婦幼健康項目運行管理，不斷夯實基層網底建設，認真落實母嬰安全“五項制度”，切實加強高危孕產婦“五色”管理，杜絕居家分娩，確保年度孕產婦零死亡。
寫好“擦亮品牌，補齊短板”的文章。通過調整運營思路，優(yōu)化整合資源，強化服務內涵，進一步夯實“孕產婦和新生兒急救中心”根基，加強兒童五官、小兒外科、女性康復、殘疾兒童康復、重癥醫(yī)學、卒中和胸痛急救站等方面能力建設，不斷做精做細做專，補齊轄區(qū)基本醫(yī)療服務短板，擦亮婦幼保健服務品牌。
寫好“醫(yī)療安全”的文章。要切實發(fā)揮醫(yī)療質量管理八大委員會作用，加強多部門協(xié)同管理，進一步完善規(guī)章制度、健全三級質量控制體系，嚴格落實診療技術操作規(guī)范和醫(yī)療核心制度，規(guī)范病歷書寫，抓好病案首頁質量和醫(yī)保費用控制，深化責任制整體護理工作內涵，強化院感管理、藥事管理、信息管理，不斷提升醫(yī)療質量及服務水平。
寫好“全面精細管理”的文章。不斷鞏固“創(chuàng)二甲”“國考”“縣委巡察整改”成果，進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度，破解人才斷層、人才匱乏的瓶頸問題；進一步加強財務運營管理，嚴格成本控制，加強預決算管理，優(yōu)化收入結構，規(guī)范診療行為，高質量推進DIP支付改革工作；進一步優(yōu)化績效分配方案，堅決落實“兩個允許”“兩個嚴禁”要求，鼓勵多勞多得，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；進一步加快推進智慧醫(yī)院建設，切實提高工作效率，提升群眾就醫(yī)體驗。
寫好“清廉醫(yī)院建設”的文章。嚴格落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《九項準則》等法規(guī)準則，狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，深入開展職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育，認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，馳而不息糾“四風”，加強對醫(yī)藥購銷、項目建設、“三不三假”、外包服務等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好縣委巡察問題整改工作，暢通投訴舉報渠道，落實黨務政務公開制度，圍繞“五好”標準，全面推進清廉醫(yī)院建設。（段偉）
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